De nombreux emplois comportent des risques inhérents. Que vous ayez des employés qui travaillent seuls, voyagent ou se trouvent généralement dans des situations imprévisibles, votre entreprise est responsable du maintien de la sécurité de vos employés, quoi qu’il puisse se passer. Même les plans les mieux conçus peuvent prendre une tournure inattendue, alors prendre des mesures de protection n’est pas simplement une pratique exemplaire, c’est une obligation légale. Les exigences varient selon les provinces canadiennes et les États-Unis, mais beaucoup ont des normes juridiques pour responsabiliser les entreprises en matière de sécurité des employés. Si vous ne respectez pas ces normes, votre entreprise est passible de nombreuses sanctions allant des amendes à la mauvaise presse, en passant par les poursuites judiciaires.​

La protection de vos employés est un élément essentiel de la protection de votre entreprise dans son ensemble. Elle doit donc toujours être une priorité. Bien que vous ne puissiez pas contrôler tous les environnements ni prévoir toutes les situations, votre entreprise doit s’acquitter de cinq tâches fondamentales susceptibles d’améliorer considérablement la sécurité de vos employés et la santé de votre entreprise.

1. Évaluations des risques​

Connaissez-vous vos risques et vos lacunes de sécurité? Effectuez une évaluation des risques. Si vous ne savez pas quoi faire, envisagez de travailler avec une organisation locale spécialisée dans les normes de sécurité de votre région. Ils peuvent vous fournir les outils et les méthodes nécessaires pour mener une évaluation approfondie des risques auxquels votre entreprise et vos employés sont exposés, ainsi que de la meilleure façon de les atténuer. Chaque entreprise est différente, mais toutes doivent d’abord comprendre les exigences réglementaires de leur secteur et de leur région (par exemple, leur état ou leur province) afin de se conformer à la législation, qui est en constante évolution.

2. Vérifiez comment vous faites​

Un examen cohérent des protocoles de sécurité de votre entreprise est essentiel pour maintenir un niveau de risque faible pour vos travailleurs. Nous vous recommandons de réaliser des tests tous les mois, ou tous les trimestres au minimum, afin de vous assurer que vos procédures de sécurité restent fraîches et efficaces parmi votre personnel. En ce qui concerne les nouvelles recrues, mettez en place un processus permettant de les informer de votre protocole.​

N’oubliez pas que les règles de sécurité évoluent constamment. Veillez donc à vous tenir au courant des changements dans votre région. Sur votre calendrier, rappelez-vous que vous devez consulter la législation en vigueur et procéder régulièrement à un examen de votre organisation. Ne commettez pas l’erreur de laisser votre programme sans révision pendant des mois, voire des années.

3. Créer des procédures pour les travailleurs isolés​

Les employés qui travaillent seuls font face à un niveau de risque et de besoins plus élevé. Qu’ils visitent le domicile d’un client, voyagent seuls ou travaillent seuls sur le lieu de travail, ces travailleurs doivent disposer d’un plan de secours en l’absence de collègues. Cela revient à avoir un état d’esprit vigilant et à disposer des bons outils. La sécurité commence par la prise de conscience de l’environnement et aide les personnes à reconnaître les menaces et à éviter les situations dangereuses.​

La formation à la sensibilisation devrait être fondamentale pour toute formation à la sécurité, et elle peut empêcher les travailleurs isolés de rester coincés dans des situations difficiles dans lesquelles ils ont besoin de l’aide des autres. Les alarmes de sécurité discrètes et portables sont particulièrement utiles dans les cas de travailleurs isolés, mais les outils ne valent que si nous les utilisons. Une formation sur la manière d’utiliser ces outils le plus efficacement possible devrait avoir lieu régulièrement. Un choc peut paralyser n’importe qui dans les moments de détresse, mais une formation cohérente permet de s’assurer que le bon plan d’action est une seconde nature pour les employés.

4. Obtenez des conseils d’experts​

La sécurité est compliquée. Elle est composée de nombreuses variables, dont certaines peuvent être imprévisibles. Optimiser la sécurité peut être difficile à réaliser seul. De nombreuses entreprises ont tiré profit du partenariat avec une entreprise de sécurité. Chez SolusGuard, nous vivons et respirons la sécurité. Nous vous aiderons donc à élaborer un plan pour assurer la sécurité de vos travailleurs. En tant que partenaires, nous vous impliquons dans le processus afin de déterminer vos besoins et vos priorités, et de vous proposer une suite de produits qui vous aidera à atteindre vos objectifs organisationnels spécifiques.

5. Alarmes de sécurité portables​

Travailler dans des situations imprévisibles signifie que vos employés ont besoin d’un moyen rapide et homogène d’appeler à l’aide en cas de danger. L’un des moyens les plus efficaces d’y parvenir consiste à utiliser une alarme personnelle de premier ordre spécialement conçue pour la sécurité des travailleurs. Par exemple, les alarmes personnelles SolusGuard destinées aux travailleurs isolés et aux autres employés à risque sont des appareils discrets à porter directement sur la personne, soit en pendentif, soit à la ceinture.​

Contrairement aux alarmes téléphoniques et aux applications qui prennent un temps précieux lors du déverrouillage et de l’ouverture, SolusGuard peut alerter instantanément un réseau de contacts d’urgence et fournir la localisation GPS de votre travailleur d’une simple pression sur un bouton. Et, si la réponse initiale n’aboutit pas, SolusGuard demandera au téléphone de l’employé d’appeler le 911 en tant que sauvegarde. Les employeurs peuvent également gérer les dispositifs, apporter des modifications et générer des rapports via une console d’administration. La fonction du «Tableau de bord» de l’application peut être utilisée pour générer des rapports d’incidents, car tout sera marqué par un horodatage (de l’alerte aux messages envoyés).

Faites le premier pas avec SolusGuard​

Les entreprises qui emploient des travailleurs isolés ou du personnel travaillant dans des situations potentiellement dangereuses présentent un risque commercial élevé. Assurer ses arrières avec les cinq actions mentionnées précédemment vous donnera une bonne longueur d’avance pour assurer la sécurité de vos employés et diminuer les risques pour votre entreprise. La sécurité est un investissement à long terme qui nécessite des efforts et des ressources: il est important de veiller à ce que vos employés soient en sécurité chaque jour pour faire leur travail efficacement et pour que votre entreprise continue à bien fonctionner.​

Découvrez comment SolusGuard aide les employeurs à assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur entreprise. Contactez-nous pour une consultation aujourd’hui.