Malgré des objectifs et des besoins importants, les organisations à but non lucratif opèrent souvent avec des budgets extrêmement modestes. En conséquence, les installations sont généralement minimes et les fournitures peuvent être difficiles à trouver. Pour compliquer les choses, certaines organisations – de par la nature de leur travail – doivent exposer leur personnel à des situations dangereuses. Mais malgré la nature parfois difficile de travailler pour un organisme à but non lucratif, ces personnes font ce qu’elles font parce qu’elles veulent réellement rendre le monde meilleur. Heureusement, les organisations à but non lucratif disposent d’options rentables pour protéger leurs travailleurs.

Les employés à but non lucratif peuvent être des travailleurs isolés

Nous pensons rarement que les employés à but non lucratif sont des travailleurs isolés, mais dans de nombreux cas, ils effectuent des tâches qui les obligent à travailler seuls et parfois dans des situations dangereuses. Qu’il s’agisse de s’occuper de populations sans abri ou de pourvoir des maisons d’hébergement pour femmes dans des zones sinistrées, les travailleurs sans but lucratif s’exposent systématiquement à des risques. Et bien que certains protocoles de sécurité soient en place pour ces organisations, ils sont souvent minimes en raison de budgets serrés. Ce type d’approche pourrait causer des dommages fatals à l’ensemble de l’organisation si quelque chose devait arriver à l’un des travailleurs isolés. Les effets d’un incident majeur sur le plan de la sécurité peuvent avoir une portée considérable et entraîner des retombées émotionnelles et financières. Cependant, avec des options abordables et performantes sur le marché, les organisations à but non lucratif peuvent fournir à leurs employés une protection qui contribuera à apaiser les craintes, à améliorer le moral et à protéger l’organisation et sa mission.

Comment ça marche

La solution de protection des travailleurs isolés SolusGuard est une combinaison de matériel et de logiciel. Le matériel est un bouton de panique qui est un appareil simple à utiliser et discret qui peut être porté sur la personne en guise de pendentif, de boucle de ceinture ou ailleurs. Le bouton de panique permet aux travailleurs d’atteindre et d’appuyer simplement en cas de situation d’urgence. Que ce soit une urgence médicale, une violence physique ou un accident, le bouton panique est toujours à portée de main. L’avantage clé d’un bouton de panique par rapport à un téléphone portable pour appeler à l’aide est que le bouton de panique ne nécessite qu’une simple pression sur le bouton, tandis qu’un téléphone portable nécessite de localiser le téléphone, de le déverrouiller, d’ouvrir l’application d’appel et d’appeler. Bien que ce soit une tâche simple dans la vie quotidienne, cela peut prendre trop de temps en cas d’urgence critique.

De plus, le bouton de panique SolusGuard appelle automatiquement une liste complète de personnes (qui peut être personnalisée), ainsi que le 911. Cependant, la solution SolusGuard est plus qu’un simple bouton de panique. Avec une plate-forme entièrement personnalisable comprenant des fonctionnalités telles que l’enregistrement, ce qui est parfait pour les travailleurs se trouvant dans des zones sinistrées ou qui se rendent sur des sites distants, et la génération automatique de rapports facilitant les audits d’incidents de sécurité. Les organisations à but non lucratif peuvent protéger leurs travailleurs sans se ruiner. Avec la solution SolusGuard, les travailleurs isolés ne sont jamais vraiment seuls.

Les organisations à but non lucratif comptent sur les employés du bureau et sur le terrain qui sacrifient du temps et de l’argent pour améliorer le monde. Cet effort peut parfois être dangereux. Ces travailleurs méritent d’être protégés pour pouvoir continuer à faire le travail qui est si important pour la société.

Pour en savoir plus sur la manière dont SolusGuard peut aider à fournir aux organisations à but non lucratif des dispositifs de protection des travailleurs isolés, contactez-nous dès aujourd’hui.