Chaque organisation qui emploie des personnes est, à certains égards, responsable de leur sécurité et obligée de faire tout ce qui est en son pouvoir pour assurer la sécurité de ses employés, en particulier dans des situations dangereuses.​

Il y a des industries et des entreprises où la sécurité des travailleurs est une préoccupation majeure: travailleurs isolés, opérateurs de machinerie lourde, etc. Cependant, le danger évident n’est pas toujours le plus clair et le plus présent.​

Voici 6 façons dont les entreprises peuvent améliorer la sécurité de leurs employés:

Faire une évaluation de la sécurité​

Savez-vous quel est le plan de sécurité des employés de votre organisation?​

Votre organisation a-t-elle un plan de sécurité des travailleurs?​

Connaissez-vous les lacunes de votre plan qui pourraient conduire à une situation dangereuse pour les employés?​

Si vous ne connaissez pas les réponses à ces questions, une évaluation de la sécurité vous indiquera ce que vous devez savoir. Avant de pouvoir mettre en œuvre un plan intelligent qui fonctionne, vous devez connaître vos besoins. Les grandes entreprises peuvent envisager de travailler avec une entreprise spécialisée dans les normes de sécurité et d’évaluations.

Identifier les risques avec un examen environnemental​

Bien qu’une évaluation de la sécurité donne un aperçu approfondi de votre plan de sécurité (ou de son absence), un examen environnemental vous donne une analyse approfondie des risques physiques présents sur votre lieu de travail. Atténuer les risques pour la sécurité des employés revient à jouer aux échecs: vous avez quelques longueurs d’avance. Examinez de près votre environnement et déterminez ce qui pourrait mal tourner. Si vous trouvez une faille dans la sécurité, comblez-la. Et utilisez les informations que vous collectez pour élaborer le plan de sécurité de vos employés.

Créer des procédures de travail​

La loi oblige les organisations qui emploient des travailleurs isolés (ceux qui travaillent seuls, parfois dans des régions éloignées, parfois pendant des heures de travail en dehors des heures de bureau) à prévoir des protections pour eux. La réglementation varie d’un pays à l’autre et au Canada, d’une province à l’autre. Votre première étape consiste donc à déterminer ce que vous devez faire pour vous conformer à la loi. Votre plan pour les travailleurs isolés doit inclure diverses approches, notamment des procédures d’enregistrement, des sauvegardes de communication et des technologies telles que le bouton de panique SolusGuard. Les travailleurs isolés de chaque organisation auront des besoins différents selon leur environnement et leur situation.

Formation de sécurité personnelle des employés​

Bien que la plupart des organisations assument certaines responsabilités pour assurer la sécurité des employés, chaque employé est responsable en dernier ressort de sa propre sécurité. Il existe des étapes relativement simples et des précautions que chaque employé peut prendre pour assurer sa propre sécurité. Parfois, c’est aussi simple que d’être hyper conscient de ce qui vous entoure ou d’être accompagné d’un collègue lorsque cela est possible. La mise en œuvre d’une formation à la sécurité des employés peut aider les organisations à s’assurer que chaque employé dispose des informations et des pratiques permettant de réduire les risques personnels.

Assurez-vous que vos communications fonctionnent correctement​

La technologie est incroyable. Cependant, nous la prenons pour acquise et supposons qu’elle fonctionnera tout le temps, mais ce n’est pas le cas. En cas de défaillance de vos systèmes de communication (téléphones mobiles, appareils photo, boutons de panique, etc.), les travailleurs isolés peuvent se retrouver sans aide dans des situations dangereuses. Faites des vérifications régulières pour vous assurer que vos systèmes de communication sont complètement chargés et alimentés, et que toutes les mises à jour sont effectuées.

Mettre en œuvre la technologie de sécurité​

Les technologies de communication telles que les téléphones portables sont excellentes, mais quand il s’agit de la sécurité des travailleurs isolés, elles ne suffisent pas. Les technologies de sécurité telles que le bouton de panique SolusGuard offrent une solution plus complète pour protéger les travailleurs isolés. Le système de sécurité SolusGuard est discret, confortable et conçu pour alerter plusieurs personnes en cas d’urgence. Il appelle automatiquement le 911 ainsi que les collègues et les équipes de sécurité, de sorte que l’alerte ne dépende pas d’un seul terminal pour répondre. Le système SolusGuard peut également aider les organisations à gérer la conformité, car il propose un rapport détaillé des incidents.

C’est un monde dangereux, mais prendre certaines précautions de base et mettre en œuvre une technologie de sécurité peut aider une organisation à garantir la sécurité de ses employés et de son entreprise.